Yabancıların Federal Bölgede İkamet Etmesi, Çalışması ve Entegrasyonu Hakkında Kanun 1) (İkamet Kanunu - İkamet Kanunu) § 18g AB Mavi Kart
(1) Akademik eğitim almış vasıflı bir işçiye, yıllık katkı payının en az yüzde 50'si oranında maaş alması halinde, niteliklerine uygun evde istihdam amacıyla Federal İş Ajansı'nın izni olmaksızın AB Mavi Kart verilecektir. Genel emeklilik sigortasında değerlendirme limiti bulunan ve yukarıdakilerden hiçbirisi bulunmayan § 19f maddesinin 1 ve 2 numaralı fıkralarında düzenlenen ret nedenleri mevcuttur. Akademik eğitim almış profesyoneller
1.
Uluslararası Standart Meslek Sınıflandırmasının (ISCO- 08) (RG L 292, 10.11.2009, s. 31) veya
2.
AB Mavi Kart başvurusundan en fazla üç yıl önce üniversite diploması almış olmak,
1. cümleden farklı olarak, maaşın genel emeklilik sigortasındaki yıllık katkı payı değerlendirme limitinin en az yüzde 45,3'ü olması durumunda, Federal İş Ajansı'nın onayıyla AB Mavi Kartı verilir. Vasıflı işçinin § 18b'ye göre oturma iznine sahip olması ve § 18b'ye göre oturma izniyle aynı mesleki çalışma iznine sahip olması durumunda, § 18 paragraf 2, sayı 3'e göre gerekliliklerin karşılandığı kabul edilir. AB Mavi Kart. Vasıflı işçinin § 18b uyarınca bir oturma iznine sahip olması ve bu oturma izninin verilmesi için belirleyici olan aynı üniversite diplomasını sunması durumunda, § 18 paragraf 2 numara 4'e göre gerekliliklerin karşılandığı kabul edilir. AB Mavi Kartı. 1'den 4'e kadar olan cümleler, üniversite derecesine eşdeğer olan ve en az üç yıllık eğitim gerektiren bir yükseköğretim programını başarıyla tamamlamış vasıflı bir çalışana, eğer bu yeterlilik en az 6. seviyedeki bir eğitim seviyesine karşılık geliyorsa, buna göre uygulanır. Federal Almanya Cumhuriyeti Eğitimde Uluslararası Standart Sınıflandırma (ISCED 2011) veya Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi'nin 6. düzeyi.
(2) 1. fıkra kapsamındaki şartları karşılamayan bir yabancıya, Federal İş Ajansı'nın izniyle, 133. gruba giren bir meslekte niteliklerine uygun bir işte çalışabilmesi amacıyla AB Mavi Kartı verilir. veya 25, Bölüm 18'den farklı olarak yayınlanan Mesleklerin Uluslararası Standart Sınıflandırmasının (ISCO-08) (10 Kasım 2009 tarihli OJ L 292, s. 31) kullanımına ilişkin 29 Ekim 2009 tarihli Komisyon tavsiyesine göre paragraf 2 sayı 4, eğer
1.
maaş tutarının genel emeklilik sigortasında yıllık katkı payı tespit limitinin en az yüzde 45,3'ü olması,
2.
Madde 19f'nin 1. ve 2. paragraflarında düzenlenen ret nedenlerinden hiçbiri mevcut değildir ve
3.
Yabancının beceri, bilgi ve yeteneklere sahip olması,
A)
Mesleklerin Uluslararası Standart Sınıflandırmasının (ISCO-08) (OJ . L 292, 10.11.2009, s.31),
B)
Seviyesi bir üniversite diplomasıyla veya paragraf 1'in 5. cümlesindeki tüm gereklilikleri karşılayan bir üniversite diplomasına eşdeğer bir yükseköğretim programından alınan bir dereceyle karşılaştırılabilir olan ve
C)
işin ifası için gerekli olanlardır.
(3) AB Mavi Kartının verilmesi, 18. Maddenin 2. Fıkrasının 1. Fıkrası uyarınca özel iş teklifinin en az altı aylık bir çalışma süresini öngörmesini gerektirir.
(4) Madde 4a Paragraf 3 Cümle 4'ün aksine, AB Mavi Kart sahibinin iş değiştirmesi için göçmenlik makamlarından izin alınmasına gerek yoktur. Çalışmanın ilk on iki ayı boyunca, sorumlu göçmenlik dairesi, AB Mavi Kart sahibinin iş değişikliğini 30 gün süreyle askıya alabilir ve AB Mavi Kart verilmesine ilişkin gerekliliklerin karşılanmaması durumunda bu süre içinde bunu reddedebilir.
(5) AB Mavi Kart verilmesinde, yabancının 18a veya 18b maddeleri uyarınca oturma iznine sahip olması ve iş değiştirmemesi halinde geçim güvencesi sağlanmış sayılır.
(6) 8. Maddenin 1. Fıkrasından farklı olarak, 1. Fıkranın 2. Cümlesi uyarınca maaş eşiği, başvuru sahibinin en fazla bir üniversite diplomasını veya üniversite derecesine eşdeğer bir yükseköğretim programını tamamlamış olması durumunda AB Mavi Kartının uzatılması için geçerlidir. Başvurudan üç yıl önce AB Mavi Kart uzatmasını almış veya paragraf 1, cümle 2, sayı 2 uyarınca ilk AB Mavi Kartının verilmesinin üzerinden 24 aydan az bir süre geçmişse. Aksi halde Bölüm 8 Paragraf 1 etkilenmeden kalır.
(7) Federal İçişleri ve Toplum Bakanlığı, her takvim yılı için 1'inci ve 2'nci fıkralara göre asgari maaşları bir önceki yılın 31 Aralık tarihine kadar Federal Gazete'de ilan eder.
Gesetz über den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit und die Integration von Ausländern im Bundesgebiet 1) (Aufenthaltsgesetz - AufenthG) § 18hKurzfristige Mobilität für Inhaber einer Blauen Karte EU
(1) Ein Inhaber einer gültigen Blauen Karte EU, die ein anderer Mitgliedstaat der Europäischen Union ausgestellt hat, benötigt für die Einreise und den sich daran anschließenden Aufenthalt zum Zweck der Ausübung einer geschäftlichen Tätigkeit, die im direkten Zusammenhang mit den Pflichten aus dem Arbeitsvertrag steht, der Grundlage für die Erteilung der Blauen Karte EU war, abweichend von § 4 Absatz 1 keinen Aufenthaltstitel und keine Arbeitserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, wenn die Dauer des Aufenthalts 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen nicht überschreitet. Ist die Blaue Karte EU von einem Mitgliedstaat der Europäischen Union ausgestellt, der nicht Schengen-Staat ist, hat der Ausländer neben der gültigen Blauen Karte EU zusätzlich einen Nachweis über den geschäftlichen Zweck des Aufenthalts mit sich zu führen und bei der Grenzkontrolle auf Verlangen vorzuzeigen.
(2) Absatz 1 gilt entsprechend, wenn der Ausländer in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten innehat und unmittelbar vor Erlangung dieser Rechtsstellung im Besitz einer von diesem Mitgliedstaat ausgestellten Blauen Karte EU war.